Stefan Piel ist ein international erfahrener Finanzdienstleistungsexperte mit Schwerpunkt auf Digitalisierung und Datenanalytik. Als Executive Director bei UBS Global Wealth Management und zertifizierter Project Management Professional (PMP) verfügt er über eine starke Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Umsetzung grosser Transformationsprogramme. Stefan hat einen Doktortitel in Wirtschaftswissenschaften und ist Fakultätsmitglied an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Darüber hinaus ist er Gemeindevertreter in einer von UNICEF unterstützten Pro-bono-Initiative zur Förderung der Beteiligung von Jugendlichen an politischen Prozessen in Zürich. Stefan ist begeistert von der Macht der Analytik und ihrem Potenzial, die Macht des Investierens neu zu definieren.

Ob es darum geht, neue Erfahrungen in verschiedenen Funktionen zu sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen - wir bei UBS sind der Meinung, dass man nie aufhören sollte, sich weiterzuentwickeln und zu lernen, denn das Leben hört nie auf zu lehren. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeiter sind - mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen - die unseren Erfolg ausmachen. Sind Sie bereit, Teil des #teamUBS zu werden und etwas zu bewirken? Erfahren Sie mehr unter ubs.com/careers. UBS arbeitet mit Privatpersonen, Familien, Institutionen und Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um Antworten auf die Fragen des Lebens zu finden - sei es durch preisgekrönte Wealth-Management-Beratung, Investment Banking und Asset Management oder Private- und Corporate-Banking-Dienstleistungen in der Schweiz*. Mit mehr als 71.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit arbeiten wir an allen wichtigen Finanzplätzen in 50 Ländern** zusammen. Obwohl wir alle einen unterschiedlichen Hintergrund und unterschiedliche Spezialisierungen haben, vereinen uns zwei Dinge: die Überzeugung, dass wir gemeinsam stärker sind, und der Wille und die Neugier, ständig Innovationen zu entwickeln. Das ist der Schlüssel zur Entfaltung unseres vollen Potenzials (und das, was wir bei jedem suchen, der zu uns kommt). Das ist auch der Grund, warum wir regelmäßig als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet werden.